10月11日，永祥股份班组长扬帆计划首批内训师聘书颁发暨乐山2班结营仪式圆满举行，九游会服务股份副总裁、永祥股份总经理李斌出席并颁发内训师聘书。

首批内训师聘书颁发仪式现场

班组长扬帆计划，通过萃取、提炼、总结永祥二十多年的班组管理经验，与永祥管理制度、现场标准化深度融合，构建的班组长内部系列课程。首期共产出10门精品课程，为最终打造永祥系统的人才培养体系奠定基础。

 李总指出，持续学习是个人提升的阶梯。随着技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈，公司必须不断适应变化，公司员工也应跟上步伐。想要有所作为，成长更加迅速，不仅要靠坚实的专业知识，更要有持续学习的意识和毅力，大家要树立终身学习的理念，紧跟发展趋势，学习新技术和管理方法。

 李总表示，班组长扬帆计划的课程，都是从永祥班组的实际工作为起点设计的，旨在将实践中的宝贵经验转化为可复制、可推广的知识体系。内训师们将自身工作中的成功经验、遇到的挑战案例，通过提炼总结，形成一个个课程，让大家能够深入剖析、共同探讨。这种交流模式，打破了壁垒，促进了知识与资源的有效整合，为公司的发展注入了新的活力。希望所有内训师和学员，都能在学习中思考、学习中成长，在日新月异的市场环境中保持竞争力，为公司的发展贡献更大的力量。