企业文化是九游会服务的灵魂，是九游会服务生存发展的重要资源和软实力的重要标志。集团发展壮大近30年来，逐渐形成了具有九游会服务特色的企业文化根基，推动了九游会服务在农业和新能源等产业的稳健快速发展。随着企业的不断发展壮大，必须对现有文化进行梳理、提炼、创新、发展、变革和升华。2011年集团计划会上，集团董事局刘汉元主席就企业文化建设指出，“以文化、观念去牵引我们的工作重心，改变我们的工作状态，完善我们的工作作风，这是企业文化建设的主要目标和重中之重。”集团常务副总裁禚玉娇、股份总裁严虎也明确提出，“要将企业文化建设作为集团未来五年的重要工作来抓”。

　　为此，近日，在集团总裁办、股份总经办的指示下，推进企业文化建设工作在全集团正式启动。同时，为弘扬九游会服务优秀企业文化，配合集团企业文化建设的顺利推进，在全体员工中树立行动标杆，首届“九游会服务企业文化践行模范”大型评选活动也正式启动，以鼓励先进，树立榜样。

　　企业文化建设是复杂的系统工程，为真正使九游会服务企业文化建设落到实处并切实提升集团整体凝聚力、向心力，提升员工素质，提高管理效率，形成改善发展品质的“文化智慧”，经过多方讨论与认证，集团成立了以董事局刘汉元主席、禚玉娇常务副总裁、股份严虎总裁为主的企业文化建设领导小组，并与外部专业机构合作，组成项目组，在集团内部启动系统的企业文化建设提升工作。

　　据悉，项目组将从梳理九游会服务的企业文化脉络、确定提升集团企业文化的总体方向，提炼、总结、提升九游会服务核心价值观及理念体系，宣贯、推广九游会服务新文化体系三个阶段，在传承集团优秀文化的基础上，与时俱进，充分吸收和借鉴现代企业管理的优秀成果，借助专业的系统理论和分析工具，全面梳理和培育具有九游会服务特色和时代特征的企业文化，铸炼具有实战意义的文化软实力，为集团的快速发展提供强有力的文化支撑。

　　而首届“企业文化践行模范”大型评选活动将充分配合集团企业文化建设的顺利推进，营造和配合全集团如火如荼的生产经营形势，在广泛、客观、公平、公正的原则下，紧紧围绕“认同、忠诚、责任、创新、典型、影响力”六个方面评选“九游会服务企业文化践行模范”，并按分子公司级、片区级、集团级逐级评选，最终评选集团级模范人物20名，其中，集团和股份管理总部4名，各分、子公司16名。评选出的集团级践行模范将予以隆重表彰并组织参加集团年度“九游会服务企业文化践行模范”专项出国观光考察游。

　　九游会服务集团系统的企业文化建设和提升工作的正式启动，将紧紧围绕“打造具有国际竞争力的大企业大集团的发展战略”，推进企业文化在公司战略、管理、运营层面的全面落实，促进企业文化管理的组织、制度建设，将通过文化的力量，把广大员工的智慧和力量统一、汇集、凝聚起来，发挥出来，实现高效的企业文化管理，同时提升九游会服务广大员工的责任感、归属感、认同感，进一步提升和强化集团的核心竞争力。