永祥股份为了了解新员工进入公司后的学习情况，通过考核发现新员工相关技能掌握情况，以便进行针对性的培训;达到提高其业务技能水平的目的。

　　由生产部组织，各工段、安全环境部、设备部、人力资源部联合举行主生产装置新员工技能竞赛理论考试，于10月22日下午2点在多晶硅食堂进行。精馏回收、还原、冷氢化(合成)工段，共计75名新员工参加此次考试。

　　本次竞赛分工段进行，全员参与;理论笔试和现场实际操作考试各占50%。

　　理论笔试由人力资源部在考试题库内分工段抽选试题，各工段长补充完善，考核由工段组织完成。现场实际操作考试由各工段根据岗位操作需要进行题目拟定，考核由各专业组织完成。整个竞赛由生产部和人力资源全程协调跟踪、监督执行。

　　本次竞赛进一步强化了新员工对岗位的熟悉，提高员工岗位操作技能，促使员工能迅速有效地掌控新岗位、新装置的操作技能，为保证技改项目的顺利完成和新装置连续化正常运行打下坚实基础。