2015年，是合肥公司各项工作跳起摸高的一年，为进一步推动企业文化建设工作，满足员工的不同文化需求，4月9日，合肥公司人力资源部牵头召开“员工兴趣社团筹建会议”。会议邀请了公司首席运营官谢泰宏、首席技术官张忠文及各部门负责人，齐聚一堂，共商推进企业文化发展大计。

　　自公司成立以来，随着产能的不断恢复和销售的不断攀升，公司的员工队伍也在不断扩大，从建厂初期的几十人，发展到目前的两千多名员工。由于合肥公司离市区较远，周边缺乏休闲娱乐设施，为了丰富员工的业余文化生活，增强员工归属感，会议决定，通过组建兴趣社团的方式，把员工团结起来，定期开展不同层面的文体活动，充实员工的业余时间，满足大家的文化需求，以人为本，建设一支既能工作，又懂生活的员工队伍。

　　目前，合肥公司已经成立篮球、足球、太极、吉他、登山等十三个兴趣团体，并正在火热招募，员工反响强烈，报名踊跃。接下来，公司还将根据员工反馈，筹备更多兴趣团体，满足大家不同的需求。