5月29日，四川永祥股份有限公司干部学习大会第七次会议在永祥多晶硅四楼会议室如期举行，各分子公司经理助理以上干部100余人参加了会议。本次学习由人事行政总监赖永斌主讲，主题为“非人力资源经理的人力资源管理”。

　　赖总通过引述日常管理中的个别现象和切身经历的案例，深入浅出地阐述了非人力资源经理做好人力资源管理的重要意义，讲解了人力资源管理与部门工作职责之间的关系及人力资源管理的基本内涵，简要分析了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与激励、绩效管理、员工关系管理等工作模块的实质，分享了具体工作实践中的管理技巧。他指出，非人力资源经理首先要转变观念，不能认为人力资源工作就是人力资源部的工作，因为在企业经营中人是首要因素，也是关键因素，如果没有发挥好人的主观能动性，其他事情根本无从谈起，企业管理归根到底是人的管理。无论是组织哪一层级的管理者，工作任务本身无非是业务管理工作和人力资源管理工作。投入到人力资源中的回报是最高的，如果能真正做好人力资源管理，企业的综合利益将成倍增长。这个利益不是通过人力资源部门体现出来，而是通过企业的财务报表体现出来。因此我们首先要扎实开展好人力资源基础工作，人力资源经理要做好协助、指导工作，非人力资源经理要在具体工作中当好主角。

　　 赖总提出，今年以来，永祥股份克服困难，上下同心，大力推行技术改进和标准化建设，无论从生产管理现场还是员工精神面貌、工作热情，都有较大的变化，尤其是多晶硅、树脂生产经营和管理工作取得了一个又一个可喜的成绩，离不开各级管理者带领团队共同努力，而进一步做好非人力资源的人力资源管理，植入标准提升管理，持续不断地开展降本增效，我们一定会创出更多佳绩。