提升员工基础知识储备。按照“打基础，带上路，放开手”的思路，从工艺原理、工艺流程、工艺参数、工艺控制四方面提升员工的工艺知识储备，为开展HAZOP分析奠定基础；提升员工参与HAZOP分析的意愿。结合工段阿米巴分配，并在员工技工等级评定、月度考试中增加HAZOP相关内容，建立起激励约束机制，让员工积极参与全员HAZOP的分析与学习中；完善全员HAZOP的组织方式。通过强化班组长的HAZOP分析技能带动全员技能的提升，同时安排工段管理人员挂片班组，督促跟踪班组开展有效的培训，提升全员分析技能。