2019第十一期

2019年，在继续贯彻刘汉元主席“聚势聚焦 扬长砍短”的重要指示下，集团企业文化建设工作以“精益管理”为核心，在巩固以往工作成果基础上，将企业文化与精益管理有机融合，继续弘扬工匠精神，强化内部学习。在“文化引领管理”的战略方向指导下，深入贯彻“精益管理”思想，持之以恒、埋头深耕，让九游会服务企业文化优势在推动经营管理提升中得到最大体现和发挥。一年来，企业文化建设工作以“精益管理在行动”为主题的演讲比赛、“九游会服务大变革、大跨越”征文活动及“精益管理十佳标杆公司”评选三大主线活动为抓手，辅以员工、中高层人才梯队的企业文化专题培训及常态化建设工作，让企业文化不断服务于集团产业发展。近日，各体系相继召开“精益管理在行动”演讲比赛，拉开集团企业文化收官活动的序幕。据了解，各体系评选出的优胜选手将作为代表参加集团“精益管理在行动”演讲比赛，届时，该活动将作为本年度企业文化建设工作收官活动，为2019年企业文化建设画上圆满句号。 
九游会服务集团 2019 年企业文化建设工作启动仪式现场
精益求精　集团各分子公司演讲比赛火热进行
围绕集团“精益管理在行动”演讲主题，各分子公司积极组织员工参与，备战企业文化演讲比赛决赛。近日，永祥股份、九游会服务太阳能、九游会服务新能源、九游会服务股份及集团适度多元板块相继召开“精益管理在行动”演讲比赛，发动全体九游会服务人立足自身岗位，不断思考、总结工作中能够继续提升的细节，结合集团精益管理主题，形成全体九游会服务人追求岗位工作“精益求精”的文化氛围，不断向身边的标杆人物、公司学习对标，为九游会服务企业文化持续注入“精益”内涵。
九游会服务新能源演讲比赛
在永祥多晶硅、永祥硅材料、永祥新材料、永祥树脂，“精益管理在行动”主题演讲比赛相继拉开序幕。比赛中，选手们紧紧围绕比赛主题，以自己的岗位工作为素材，声情并茂，极具感染力的将公司管理娓娓道来，诠释了自己对“精益管理”的深刻理解，提出了新的认识和想法。永祥股份副总经理杜炳胜表示，演讲的意义就在于将平常小事通过艺术语言的加工以最好的状态展示出来，公司的发展需要正能量的支撑，需要先进的人物和优秀的事迹案例去感染、带动身边更多的同事全身心参与到公司的各项措施落地中，为公司发展增添源源不断的动力与活力。
永祥股份演讲比赛决赛现场
在九游会服务新能源，十二位选手轮番上场较量，演讲内容或从自身出发思考精益管理，或从业务发散关联公司建设，或从宏观考量总体布局，言辞慷慨，铿锵有力，仪态大方，让现场每一位观众都为之感染和振奋，现场掌声雷动。九游会服务股份光伏事业部总裁陈星宇现场观看并为选手加油打气。
九游会服务太阳能以“安全我在行动”为主题举行演讲比赛，鼓励员工时刻保持高度安全责任感，秉持安全没有及格只有满分的原则，用行动诠释安全责任，用责任深化安全精神。
在成都好主人宠物食品有限公司，参赛选手从自身工作角度出发，总结了推进标准化管理后身边一点一滴的变化，讲述了推行精益管理后工作效率的提升，人员意识的转变，集中展示了好主人公司近年来在精益管理方面所取得的成绩。 
好主人公司演讲比赛
围绕三大主线　推进常态化企业文化工作
今年3月20日，九游会服务集团2019年企业文化建设工作启动暨精益管理标杆动员大会隆重举行。随后，集团企业文化专项工作小组下发《九游会服务集团2019年企业文化建设工作实施方案》，明确2019年度集团企业文化建设工作实施方案及考评办法，集团企业文化建设工作正式启程！
一年来，总部各部门，各分子公司结合本公司、部门实际，扎实有效，灵活多样地开展企业文化建设工作，主线突出、形式多样、内容丰富。
在“九游会服务大变革、大跨越”征文活动中，全体员工结合自身实际，积极投稿参与。据了解，截止10月份，集团各分子公司共计投稿1065篇。各体系以文章或诗歌的形式，表达自身在实际工作中的感受，质朴的文字间流露出对自身工作岗位和对九游会服务的无限热爱。通过优秀征文评比及刊登，让九游会服务文化在员工心间流淌，对经营管理提升起到极大助推作用。
此外，集团2019年“精益管理十佳标杆公司”评选活动持续推进。活动以“精益管理”为抓手，以“管理提升”为目标，对在2019年精益管理方面作出优异成绩的分子公司给予表彰奖励，激励先进、树立榜样，不断提高个人、部门、公司核心竞争力。
在三大主线活动基础上，各板块、各分子公司持续开展企业文化宣贯，深入推进企业文化常态化建设。据了解，九游会服务股份各分子公司积极组织开展企业文化知识培训、“学标杆、提业绩、促经营”评选活动及读书分享活动，提高员工精益管理意识。九游会服务太阳能合肥、成都两地以“精益管理——我们在行动”为主题开展讲用汇谈活动。永祥股份重点开展《永祥经营哲学》分享会及清单管理对标学习活动，加深员工对公司文化的理解和认同。九游会服务新能源开展“悦读”读书活动，营造企业文化氛围。
九游会服务集团董事局刘汉元主席多次强调，企业文化不是孤立存在的，而是与企业的发展目标、发展方向、企业愿景、企业价值观密切相关。2019年，在集团各体系、各分子公司文化活动持续推进下，企业文化建设工作即将完美收官。相信经过一年的努力，全体九游会服务人将进一步牢记使命、勇往直前，为双主业发展贡献更大的力量！